جدول المحتويات
نموذج طلب إجازة طارئة للموظف
يرغب العديد من الموظفين في كتابة نموذج لطلب إجازة طارئة ، لذلك سنعرض لك الشكل الذي يبدو عليه النموذج:
السيد: ……………..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أود السماح لي بأخذ إجازة:
( ) طبيعي. ( ) حالة طوارئ. () استثنائي. () تعويض عن العمل.
هذه لمدة: …… أيام تبدأ من… /…. /… .. 14 هـ.
سيكون عنواني أثناء الإجازة: ……….
الاسم: …… الوظيفة: ………
مرتبة: ………
الادارة: ………
() أريد راتبها مقدما.
() لا أريد راتبها مقدما.
إمضاء: ………. التاريخ:…. / …… /… .. 14 هـ.
استمارة طلب الإجازة الطارئة للموظف جاهزة
يرغب العديد من الأشخاص في الحصول على نموذج طلب إجازة طارئة جاهزًا في ملف Word ، للحصول على النموذج ، انقر هنا.
ترك طلب استمارة pdf
قدمنا لك اليوم نموذج طلب إجازة طارئة في ملف PDF ، مكتوب بطريقة سهلة وبسيطة يحظى بإعجاب الكثيرين ، ومن أجل الحصول على النموذج ، انقر هنا.
اقرأ أيضًا: خطوات تجديد تصريح الإقامة للانضمام لعائلة في الكويت عبر الإنترنت
طلب إجازة بسبب ظروف عائلية
في حالة مرور الموظف بمجموعة من الظروف العائلية ويريد أخذ إجازة ، فسيقوم بعمل نموذج على النحو التالي:
السيد: ……..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد التحية
أنا أتقدم إليك للحصول على طلب إجازة ، وآمل أن تقبل موافقتك وتمنحني إجازة اعتبارًا من اليوم: ……. حتى اليوم: … لوجود ظروف عائلية قاهرة أمرت بها قد تعيق حضوري للعمل بشكل يومي.
سوف يتولى العمل في مكاني حتى أعود من الإجازة. كلية: ………..
الرجاء قبول كل الاحترام والتقدير.
جلب لك بواسطة: ……..
إمضاء: ………
تاريخ: …………
رقم هاتف: ………..
استمارة طلب الإجازة السنوية
من أجل الحصول على إجازة سنوية يتم عمل نموذج مشابه لما يلي:
السيد / ………….. في المؤسسة / …… .. بالمملكة العربية السعودية.
بعد التحية
أقدم لكم طلب الرغبة في أخذ إجازة سنوية ابتداء من اليوم … وتنتهي في اليوم … ، بالترتيب (مع سبب الرغبة في أخذ إجازة).
مقدم الطلب / ………………. يعمل في القسم / ………………
رقم هاتف/ …………..
عنوان البريد الإلكتروني/ ………….
إقرأ أيضاً: شروط دخول الحرم المدني 1443
إمضاء/ …………
كيفية طلب الإجازة من المديرين
من أجل الحصول على إجازة من المدير يتم عمل استمارة على النحو التالي:
السيد: __مدير القسم: __ في المؤسسة: ____
تحياتي وبعدها ،
أقدم لكم طلبًا عاجلاً للحصول على إجازة ، وأود الموافقة على منحني الإجازة التي تبدأ من يوم لآخر ، بسبب حادث أجبره على الجلوس في المنزل لهذه الفترة.
الموظف / __ رقم الهاتف المحمول / __
عنوان/ __________________
التوقيع/ _____
استمارة طلب الإجازة السنوية في القطاع الخاص
تم إصدار الطلب في _____ / _____ يوم
السيد رئيس مجلس إدارة مؤسسة ______ بالمملكة العربية السعودية.
بعد التحية ..
أطلب منك الموافقة على إعطائي إجازة تستمر لمدة أسبوع ، تبدأ من يوم واحد حتى يوم واحد ، بشرط أن أعود إلى العمل مباشرة في يوم __ ، وذلك لأنني تعرضت لظروف صحية طارئة يجب أن تأخذ الإجازة ، ولك كامل الاحترام والتقدير.
مقدم الطلب __ رقم الهاتف المحمول __
التوقيع
إقرأ أيضاً: كيفية التسجيل في ديوان المظالم الوظائف والشكاوي 1442
استمارة طلب إجازة الزواج
السيد المحترم: ……………
أحييكم تحية طيبة وبعد ………
أقدم لكم طلب إجازة لمدة أسبوعين ، وأود الموافقة على الطلب ، بشرط أن تبدأ إجازتي في: _____ وتنتهي في: ______ ، وتكون هذه الإجازة بمناسبة زواجي في التاريخ المشار إليه أعلاه ، وسيقوم زملائي بأداء مهام عملي موزعة بينهم حتى أعود من الإجازة ، ولكم جميعا الاحترام والتقدير.
مقدم لكم من: __موظف القسم: __رقم الهاتف المحمول: __________________
التوقيع: ـــــــــ
استمارة طلب إجازة الأمومة
النموذج كما يلي:
السيد: ……………… مدير الهيئة العامة: …………….
تحياتي وبعد ذلك….
أقدم لكم هذا الطلب للموافقة على إعطائي إجازة أمومة لمدة ……… ، وتبدأ الإجازة في …………. سأعود الى العمل يوما ما …… وكل الاحترام والشكر لك.
مقدمة التطبيق: …………. العمل في القسم: ………… ..
رقم الجوال: ……… .. التوقيع: ……….
نظام الإجازات في المملكة العربية السعودية
هناك مجموعة إجازات معتمدة من نظام العمل في المملكة العربية السعودية ، والتي تتيح للعمال الموافقة على الإجازة مدفوعة الأجر ، وهذه الإجازات هي على النحو التالي:
- إجازة سنوية مدتها 21 يومًا للخمس سنوات من تاريخ الالتحاق بالعمل.
- وإجازة 30 يوما لمن تجاوز خمس سنوات من العمل.
- الإجازات الرسمية المتعلقة بالمناسبات الدينية ، مثل عيد الفطر وعيد الأضحى ، والأعياد الوطنية مثل العيد الوطني السعودي.
- في حالة وفاة شخص من الدرجة الأولى لأقارب الموظف كالزوجة أو الأم أو الأب أو الأبناء تكون المدة خمسة أيام.
- في حالة زواج العامل في إجازة مدتها خمسة أيام.
- في حالة ذهاب الموظف لأداء فريضة الحج أو العمرة ، تتراوح المدة من عشرة أيام إلى خمسة عشر يومًا فقط.
- إذا كان الموظف لا يزال مسجلاً في المؤسسة التعليمية ، فعليه تقديم طلب إجازة قبل خمسة عشر يومًا من موعد الاختبار.
- يمكن الحصول على إجازة بدون راتب ، ولكن لا يجب أن تتجاوز عشرين يومًا ، لأنه في حالة تجاوز العشرين يومًا ، سيتوقف الموظف عن العمل.
- الإجازة المرضية هنا مدتها 120 يوماً ويمكن أن تمتد إلى 180 يوماً إذا كانت للحامل ، وفي هذه الحالة يتقاضى العامل راتباً كاملاً عن الشهر الأول ، ثم يحصل على ثلاثة أرباع الراتب. في الشهرين المقبلين ولا يحصل على أجر خلال الشهر التالي وهنا في حال كانت الإجازة في سنة واحدة.
- أما إجازة الأمومة للموظفات فهي عشرة أسابيع مدفوعة الأجر.
- إذا كان الموظف يعاني من الفشل الكلوي ، فإنه يحصل على إجازة في يوم غسيل الكلى.
- في حالة وفاة زوج المرأة العاملة تحصل على فترة العدة التي تكون أربعة أشهر وعشرة أيام.
- أما إجازة المناسبات الوطنية فتكون ثلاثين يومًا داخل المملكة وستين يومًا خارج المملكة وتكون بدون أجر.
استمارة طلب الإجازة الطارئة
هناك طريقة يجب الالتزام بها في حالة إنشاء نموذج للحصول على إجازة ، حيث يجب كتابة الطلب بشكل صحيح ورسمي ، لذلك سنعرض لك الآن الطريقة الصحيحة لصياغة نموذج طلب الإجازة الطارئة:
من خلال هذا المقال أظهرنا لكم جميع الاستمارات الخاصة بطلب الإجازة بمختلف أنواعها سواء كانت إجازة سنوية أو إجازة طارئة أو أمومة أو زواج ، كما أظهرنا لكم نظام الإجازة في المملكة العربية السعودية ، وفي النهاية نحن نتمنى ان يكون المقال قد نال اعجابكم وداعا في مقال جديد.
